Když v zaměstnání dostanete výpověď a jinou práci v záloze nemáte, je dobré se registrovat na úřadu práce, a to minimálně kvůli platbám zdravotního pojištění, které jsou povinné. Zaměstnancům jsou odváděny ze mzdy a OSVČ si je musí hradit samy. Samy si je také musí platit i osoby bez zdanitelných příjmů, kterými jsou i nezaměstnaní. V roce 2020 měsíční záloha na zdravotní pojištění pro OBZP činí 1971 Kč. Při zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání si zdravotní pojištění platit nemusíte, stanete se totiž státním pojištěncem.
Pobírání podpory v nezaměstnanosti
Na úřadu práce si navíc můžete zažádat o podporu v nezaměstnanosti. Tu lze pobírat až 6 kalendářních měsíců. V prvních dvou činí 65 % průměrného měsíčního výdělku a následně začíná klesat. Třetí a čtvrtý měsíc budete pobírat 55 % a pátý a šestý už pouze 45 %. Pro nárok na podporu v nezaměstnanost je však třeba splnit určité podmínky. Kdy tedy žádnou podporu od úřadu práce nedostanete?
1. Nesplňujete potřebnou dobu pojištění
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je třeba splnit určitou dobu pojištění. Je nutné, abyste byli účastníkem na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců v posledních 24 měsících. Pokud tento základ nesplníte, podporu nezískáte.
2. Pracovali jste na dohody do limitu
V posledních dvou letech jste si pouze přivydělávali prostřednictvím dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, a to pouze do limitu? Podporu také nedostanete. Do limitních částek totiž z výplaty není odváděno pojištění včetně toho důchodového.
U DPČ se pojištění neodvádí do výdělku 2 999 Kč.
U DPP se pojištění neodvádí do výdělku 10 000 Kč.
Jakkoliv vyšší výplata již podléhá pojistným odvodům, mezi které spadá i důchodové pojištění.
3. Pokud jste ve starobním důchodu nebo na nemocenské
Osoby ve starobním důchodu na podporu v nezaměstnanosti nárok nemají. Stejně jsou na tom i ti, kteří pobírají nemocenské dávky anebo výsluhový příspěvek. U výsluhového příspěvku nárok však nevzniká jen tehdy, je-li vyšší než podpora.
4. Výpověď z důvodu porušení povinností zvlášť hrubým způsobem
To, jak lze pracovní povinnosti porušit obzvlášť hrubým způsobem, zákoník práce blíže nedefinuje. Takové situace se tedy posuzují vždy individuálně. V praxi by však mohlo jít o falšování docházky anebo o krádeže majetku zaměstnavatele. Je pak vždy právě na zaměstnavateli, zda vás vyhodí na hodinu anebo zda dostanete pouze klasickou výpověď.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti v tomto případě nevzniká, pokud jste zvlášť hrubě porušili pracovní povinnosti v době do 6 měsíců před zařazením do evidence na úřadu práce.
TIP: Druhy porušení pracovních povinností a výpověď
5. Jestliže nedoložíte potřebné dokumenty
Pouze podat žádost nestačí. Abyste obhájili svůj nárok na podporu, musíte doložit i další dokumenty. Těmi jsou evidenční list důchodového pojištění, zápočtový list (potvrzení o zaměstnání) a potvrzení zaměstnavatele o výši průměrného výdělku. Pokud něco z toho nemůžete doložit, může vám posloužit i potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
Osoby samostatně výdělečně činné dokládají potvrzení o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku.
