Smrt živitele rodiny, invalidita nebo dlouhodobá nákladná rekonvalescence, to jsou nejtragičtější následky pracovních úrazů, z nichž počet smrtelných překračuje v Česku pravidelně stovku ročně. Někteří zaměstnavatelé dokonce na bezpečnosti práce šetří, místo aby ji sami zajišťovali.

Je všeobecně známo, že II. pololetí roku 2015 přineslo řadu změn v oblasti BOZP. Tento článek nabízí přehled právních předpisů týkajících se BOZP, které již krátkou dobu platí, a informuje i o těch teprve připravovaných.

Současně s novelou zákoníku práce č. 205/2015 Sb., která nabyla účinnosti 1. října 2015 a mimo jiné zrušila z. č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, mělo nabýt účinnosti i nařízení vlády o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Vyšlo 26. 10. 2015 pod č. 276/2015 Sb.

A to nejčastěji v pondělí mezi desátou a jedenáctou hodinou dopolední...

Zcela přepracované internetové stránky, přinášejí nový vzhled a přehlednější navigaci.
Tyto nové stránky jsou do vysoké míry propojeny s platformou OSHwiki agentury EU-OSHA a rovněž plně přizpůsobeny mobilním technologiím, aby co nejvíce usnadnili vyhledávání informací o tom, čím se Evropská agentura pro bezpenčost a ochranu zdraví při práci zabývá a jak bychom Vám mohla pomoci.

Více naleznete na: https://osha.europa.eu/cs

V poslední době jsme zaznamenali několik případů, kdy lékaři v rámci ošetření a léčení pracovního úrazu odmítli vypsat bodové ohodnocení bolestného pro pojišťovnu a to proto, že vyhláška č. 440/2001 Sb. byla novým Občanským zákonem zrušena a to i přesto, že se na tuto vyhlášku odkazuje Zákoník práce ve svém paragrafu § 394 odst. 2.